Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Ak si kúpite ročné predplatné v klube Podnikam.sk, tak VŠETKY E-BOOKY vrátane tohto môžete mať zdarma! Pre viac infomácií kliknite sem
Poslanec za Smer-SD a súčasne generálny riaditeľ Sociálnej poisťovne Ľubomír Vážny totiž v parlamente navrhol, aby sa hranica príjmu, do ktorej sa z príjmu platia sociálne odvody, zdvihla z terajšieho 5-násobku priemernej mzdy spred dvoch rokov na 7-násobok priemernej mzdy spred dvoch rokov. Parlamentný sociálny výbor jeho návrh podporil, a preto sa dá očakávať, že získa podporu prítomnej väčšiny poslancov Národnej rady SR.
Kým v tomto roku sa sociálne odvody (s výnimkou úrazového poistenia, kde strop neexistuje) platia najviac zo sumy 4 290 eur (5-násobok priemernej mzdy za rok 2014 vo výške 858 eur), v budúcom roku by sa táto hranica mala zvýšiť na 6 181 eur (7-násobok priemernej mzdy za rok 2015 vo výške 883 eur).
Ide pritom o maximálny vymeriavací základ, ktorý sa vzťahuje na zamestnancov, na samostatne zárobkovo činné osoby, aj na tých, ktorí majú súbežný príjem ako zamestnanci a samostatne zárobkovo činné osoby. Fakt je ten, že maximálny mesačný vymeriavací základ na platenie odvodov rastie každý rok podľa toho, ako stúpa priemerná mzda na Slovensku.
Ak by poslanec za Smer návrh nepodal, tak by sa strop na platenie sociálnych odvodov od začiatku budúceho roka zvýšil na 4 415 eur (5-násobok priemernej mzdy na Slovensku za rok 2015 vo výške 883 eur).
Nárast stropu na platenie sociálnych odvodov navrhol poslanec Vážny kompenzovať vyššími dávkami nemocenského poistenia pre tých, ktorí v súčasnosti zarábajú v hrubom od 1 324,50 eura do 1 766 eur. Vymeriavací základ na výpočet nemocenských dávok, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa, sa má totiž zvýšiť zo súčasného 1,5-násobku priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov na 2-násobok priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov.
Ak by v budúcom roku platil súčasný stav, tak by sa dávky nemocenského poistenia počítali najviac zo sumy 1 324,50 eura, podľa návrhu poslanca Vážneho to v budúcom roku bude z maximálnej sumy 1 766 eur.
Minister zdravotníctva Tomáš Drucker chce pri zdravotnom poistení súčasný mesačný strop na platenie zdravotných odvodov v sume 4 290 eur dokonca úplne zrušiť. Aj v tomto prípade platí, že ak by minister Drucker svoj návrh nepresadil, tak by sa hranica na platenie zdravotných odvodov od januára budúceho roka automaticky zvýšila na 4 415 eur. Podľa údajov zo zdravotných poisťovní by sa zrušenie stropu na platenie zdravotných odvodov malo týkať približne 15 tisíc osôb.
Pozrime sa teda, ako sa zvýši celková cena práce zamestnávateľa a zníži čistý príjem zamestnanca, ktorý zarába v hrubom 5 500 eur mesačne a ako sa vyššie odvody prejavia na jeho dávkach zo Sociálnej poisťovne.
Rok 2016
Zamestnanec s hrubým príjmom 5 500 eur
Odvody zamestnanca na sociálne poistenie……………………………………………..,,,,,,………403,26 eura
(9,4 % z maximálneho vymeriavacieho základu v sume 4 290 eur)
Odvody zamestnanca na zdravotné poistenie…………………………………………….,,,,,………171,60 eura
(4 % z maximálneho vymeriavacieho základu v sume 4 290 eur)
(sociálne odvody s výnimkou úrazového poistenia – 24,4 % zo sumy 5 500 eur, úrazové poistenie – 0,8 % zo sumy 5 500 eur a zdravotné odvody – 10 % zo sumy 5 500 eur)
Celková cena práce………………………………………………………………………………………. 7 436 eur
V porovnaní s týmto rokom by tak celková cena práce pre zamestnávateľa pri hrubej mzde 5 500 eur v budúcom roku stúpla o 416,25 eura.
Poďme sa teraz pozrieť na to, ako sa vyššie odvody prejavia na jednotlivých dávkach zo Sociálnej poisťovne.
Nemocenské poistenie
Od začiatku budúceho roka sa má zvýšiť najvyšší možný vymeriavací základ na výpočet nemocenských dávok zo Sociálnej poisťovne z 1,5-násobku priemernej mzdy na 2-násobok priemernej mzdy, teda z tohtoročných 1 287 eur na 1 766 eur. Toto zvýšenie by sa tak, samozrejme, týkalo aj zamestnanca s priemernou mzdou 5 500 eur.
Návrh poslanca Vážneho však neobsahuje návrh na zvýšenie maximálneho vymeriavacieho základu na výpočet výšky náhrady príjmu, ktorú zamestnancovi poskytuje jeho zamestnávateľ počas prvých desiatich dní trvania „péenky“.
Ak takýto návrh nepríde, tak by zamestnanec s príjmom 5 500 eur dostával od zamestnávateľa prvých desať dní PN rovnakú sumu náhrady príjmu ako doteraz a zvýšila by sa mu len nemocenská dávka, ktorú mu vypláca Sociálna poisťovňa od 11. dňa trvania PN.
Jeho nemocenské, teda „péeenka“, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa od 11. dňa trvania PN, by stúpla z tohtoročných 23,27 eura na deň na 31,93 eura na deň. Pri 30 dňoch poberania péenky zo Sociálnej poisťovne by išlo o nárast zo 698,10 eura na 957,90 eura.
Zamestnancovi by však stúpla suma ošetrovného. V tomto roku by pri ošetrovaní člena rodiny dostal na deň 23,27 eura a v budúcom roku by to bolo už 31,93 eura.
Vzrástla by aj výška materskej dávky, a to zo sumy 29,62 eura na deň na 40,64 eura na deň. Pri 30-dňovom mesiaci by tak výška materskej dávky stúpla z 888,30 eura na 1 220 eur. Pri 31-dňovom mesiaci by bola materská dávka po novom takmer 1 260 eur, kým v tomto roku je to 918,22 eura.
Dôchodkové poistenie
Pri výpočte dôchodkov by nemali nastať žiadne zmeny. Znamená to, že či zamestnanec a zamestnávateľ platia odvody zo sumy 4 290 eur, alebo z hrubej mzdy 5 500 eur, nárok na dôchodok vzniká zamestnancovi úplne rovnaký. Paradoxne sa však na Slovensku aj v budúcom roku prehlbuje miera solidarity, následkom čoho sa dôchodky lepšie zarábajúcich okresávajú.
Kým v tomto roku Sociálna poisťovňa budúcemu penzistovi pri výpočte dôchodku uzná 68 % zo zárobku presahujúceho 1,25-násobok priemernej mzdy až do 3-násobku priemernej mzdy, v budúcom roku to už bude len 64 % a od roku 2018 len 60 %. Zárobky presahujúce 3-násobok priemernej mzdy sa pritom do úvahy vôbec neberú, hoci poistné sa z tohto zárobku platí.
Znamená to, že v tomto roku zamestnancovi pri hrubej mzde 5 500 eur pri výpočte penzie uznajú sumu len vo výške 2,44-násobku priemernej mzdy, v budúcom roku len sumu vo výške 2,37-násobku priemernej mzdy a od roku 2018 len 2,3-násobok priemernej mzdy na Slovensku. Hoci ste platili odvody zo sumy 5 500 eur, čo je približne 6-násobok priemernej mzdy na Slovensku.
V tomto roku by pri 40 odpracovaných rokoch a platení odvodov z najmenej trojnásobku priemernej mzdy vyšiel starobný dôchodok 1 073 eur. V budúcom roku by dôchodok predstavoval 1 071 eur (za len miernym poklesom dôchodku je aktuálna dôchodková hodnota, ktorá má budúci rok stúpnuť o 2,8 %).
Poistenie v nezamestnanosti
Ani tu by nemali nastať žiadne zmeny vo výške maximálnej dávky. Maximálna výška dávky sa má aj naďalej určovať z dvojnásobku priemernej mzdy na Slovensku a výška dávky má tvoriť 50 % z vymeriavacieho základu.
Maximálna výška dávky v nezamestnanosti za mesiac, ktorý má 31 dní, od začiatku júla tohto roka predstavuje 900 eur. Pri 30-dňovom najvyššia suma dávky v nezamestnanosti dosahuje 871 eur. Tieto sumy budú platiť aj v prvom polroku budúceho roka.
Zdravotné poistenie
Keďže zdravotné poistenie je solidárne, tak za vyššie zdravotné odvody vzhľadom na zrušenie stropu dostane občan v zásade rovnakú zdravotnú starostlivosť ako doteraz.
Finančné prostriedky získané zo zrušenia stropu na platenie zdravotných odvodov chce ministerstvo použiť na obnovu slovenských nemocníc. Na tento účel plánuje vynaložiť každoročne 50 až 70 miliónov eur.
