Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Login
E-shop
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Ako zamestnať študenta na dohodu v roku 2017? Poradíme vám.

A young male, working on his laptop, near a colleague
Thinkstock
17. marca 2017 Zdroj Podnikam.sk Tlačiť

Študenti predstavujú pracovné oživenie každej firmy. Sú mladí, flexibilní, plní nápadov a ak natrafíte na správny typ, tak aj nesmierne pracovití. Pritom sú omnoho výhodnejší, ako pracovník na plný úväzok.

 
Odporúčame ebook:
  • Zamestnavanie na dohody o pracach vykonavanych mimo pracovneho pomeru 2016 2017.jpg

    Zamestnávanie na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru v roku 2017

    19,90
    Pridať do košíka
V článku si priblížime, ako zamestnať študenta na dohodu o brigádnickej činnosti, na dohodu o pracovnej činnosti, či na študentskú prax. Zameriame sa aj na odvody študenta do Sociálnej poisťovne a odvody do zdravotnej poisťovne (VšZP, Union, Dôvera) v roku 2017.

Dohoda o brigádnickej činnosti

Jednou z najčastejšie využívaných foriem spolupráce so študentmi je jednoznačne dohoda o brigádnickej činnosti. Umožňuje vykonávať rozsah prác až do 20 hodín týždenne.

 

Kedy je výhodná dohoda o brigádnickej činnosti? Vysvetlíme si v časti pre členov klubu:

 

 

Pozor na odvodovú povinnosť

Sociálna poisťovňa už informovala podnikateľov a zamestnávateľov, že pri študentoch, kde pripadne do úvahy hraničná suma príjmu do 200 eur mesačne, ani v roku 2017 nenastávajú zmeny.

 

Čo to teda v praxi znamená? Prečítajte si v časti prístupnej členom klubu:

 

 

Dohoda o pracovnej činnosti

Túto dohodu je možné uzatvoriť s každou fyzickou osobou, dokonca aj so študentmi externého štúdia, či študentmi nad 26 rokov. Je tu však skrátený pracovný čas na maximálne 10 hodín týždenne.

 

Bližšie sa tejto forme zamestnávania povenujeme v časti pre členov klubu:

 

 

Prenájom zamestnanca

S rozvojom personálnych agentúr sa rozvíja aj doposiaľ nie veľmi častá forma zamestnávania formou prenájmu konkrétnych ľudí.

 

Ako takáto možnosť funguje? Prečítajte si v časti pre členov klubu:

 

 

Dokonalá študentská prax

Tento spôsob „zamestnávania“ je dokonalou symbiózou medzi tým, čo potrebuje podnikateľ aj študent. Majiteľ firmy potrebuje pracovníka a mladý študent zasa prax. Navyše mať študenta na praxi nemusí stáť spoločnosť ani korunu, a preto sa táto forma zamestnávania môže stať extrémne zaujímavou.

Najčastejším príkladom vykonávania tejto praxe je obdobie počas štúdia na strednej alebo vysokej škole. Lenže pozor, zákon umožňuje výkon neplatenej praxe alebo výpomoci študentov iba v niektorých prípadoch.

Konkrétne prípady nájdete v časti pre členov klubu:

 

Odporúčané ebooky

Odporúčané články

Témy

dohodaPodnikám ako študentPodnikám popri práciprácapraxPrémiový obsahstážštudenti
Bezplatný email raz týždenne s novinkami z Podnikam.sk

Z kategórie Znižovanie nákladov

Najčítanejšie za 24 hodín

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
Industry 4.0
ISO
Komunikačné zručnosti
Logistika
Manažérske zručnosti
Marketing a predaj
Marketingové zručnosti
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Ostatné dane
Personalistika
Počítačové zručnosti
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Riadenie firmy
Samospráva
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
žiadny

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikám

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy

Odporúčame

Copyright © iSITA s.r.o. Všetky práva vyhradené. iSITA si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku, jeho častí a zverejnených fotografií.
OK

Používaním tejto stránky súhlasíte s ukladaním cookies. Viac info tu...