Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
E-shop
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Ústavný súd bude skúmať zákon o kolektívnom vyjednávaní

Ilustračné foto SITA
8. apríla 2015 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť

Rozšírenie pôsobnosti vyšších kolektívnych zmlúv aj na subjekty, ktoré nie sú reprezentované jej zmluvnými stranami, je podľa skupiny 32 opozičných poslancov NR SR protiústavné.

Účinnosť napadnutých uznesení pozastavená nie je

Ústavný súd SR (ÚS) na stredajšom neverejnom pojednávaní prijal na ďalšie konanie návrh skupiny 32 opozičných poslancov NR SR, ktorí podaním napadli niektoré ustanovenia zákona o kolektívnom vyjednávaní. Týkajú sa pôsobnosti vyšších kolektívnych zmlúv, ktoré sa majú vzťahovať aj na spoločnosti a subjekty, ktoré nie sú členmi niektorého odborového zväzu. Ako informovala hovorkyňa ÚS Anna Pančurová, zároveň nevyhovel návrhu, aby pozastavil účinnosť napadnutých uznesení. 

Skupina 32 poslancov doručila podanie na ÚS ešte v decembri 2013. Podľa ich právneho názoru je v rozpore s ústavou, že kolektívne zmluvy vyššieho stupňa majú rozšírenú pôsobnosť a záväznosť aj pre subjekty, ktoré nie sú subjektmi týchto zmlúv v širšom aj užšom zmysle slova.

„V užšom význame ide o rozšírenie pôsobnosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa na zamestnávateľov reprezentovaných ich organizáciou alebo zväzom a na zamestnancov reprezentovaných vyšším odborovým orgánom. V širšom význame ide o rozšírenie pôsobnosti vyššej kolektívnej zmluvy aj na subjekty, ktoré nie sú reprezentované jej zmluvnými stranami, teda aj na zamestnávateľov, ktorí nie sú členmi organizácie zamestnávateľov, ktorá takúto zmluvu uzavrela a aj na ich zamestnancov,“ uvádza sa podaní. 

Ako v podaní poslanci uvádzajú, prekáža im najmä extenzia (rozšírenie) pôsobnosti kolektívnych zmlúv, čo je v rozpore s ústavou. Argumentujú, že extenzia je spôsobilá zasiahnuť do viacerých ústavných princípov a noriem.

Ako príklad uviedli porušenie princípu zmluvnej slobody, práva na podnikanie, či práva vlastniť majetok, ako aj ďalších princípov právneho štátu. V závere podania žiadajú, aby ústavný súd rozhodol, že napadnuté ustanovenia nie sú v súlade s ústavou. Zároveň požiadali o pozastavenie účinnosti napadnutých ustanovení, čomu však ÚS nevyhovel.

Odporúčané ebooky

Odporúčané články

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Mzdy

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pracovné právo
Právo
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

január

24jan7:30SPRÁVA A ÚDRŽBA BUDOV7:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Nehnuteľnosti,Stavebníctvo

25janalldayTransferové oceňovanie(Celý deň: štvrtok) Udalosť usporiadaná: Wolters Kluwer s. r. o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Dane a účtovníctvo

31janalldayDaňová optimalizácia a štrukturovanie podnikania(Celý deň: streda) Udalosť usporiadaná: Wolters Kluwer s. r. o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Dane a účtovníctvo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikám

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSITA s.r.o. Všetky práva vyhradené. iSITA si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku, jeho častí a zverejnených fotografií. Všeobecné obchodné podmienky | Kontakt
OK

Používaním tejto stránky súhlasíte s ukladaním cookies. Viac info tu...

X