Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Login
E-shop
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Zamestnanci sa v prieskume zhodli na vlastnostiach, ktoré by mal mať každý dobrý šéf

Sympatický muž. biznis
ilustračné: thinkstockphotos.com
13. februára 2017 Zdroj Business News Daily Tlačiť

Existuje obrovský rozdiel v tom, aké vlastnosti si želajú podriadení pracovníci u svojho šéfa a čo v skutočnosti často dostávajú.

Motivačné prostredie je pritom základom pre rast biznisu a zahŕňa tak spokojných manažérov, ako aj zamestnancov. Viaceré realizované prieskumy odhalili, aké vlastnosti by si želali podriadení pracovníci u svojich šéfov.

boss, šéf
ilustračné: pixabay.com

Sebareflexia

Štúdia spoločnosti Dale Carnegie Training napríklad prezradila, že až 84 % z oslovených zamestnancov by prijalo, keby si ich manažér dokázal pripustiť chybu. Aj vedúci pracovníci sú len ľudia a týmto gestom ukážu, že sú prístupnejší. Výsledkom tohto postupu je kooperatívne pracovné prostredie bez strachu.

Schopnosť načúvať

Zaujímavý je aj ďalší výsledok uvedeného prieskumu. Ten hovorí o tom, že až 88 % podriadených pracovníkov si cení šéfov, ktorí ich dokážu počúvať. Len 60 % z oslovených pritom priznalo, že to ich manažéri aj skutočne robia.

Ocenenie

Veľmi vysoké číslo si získala schopnosť nadriadených oceniť prácu ich zamestnacov. Bolo to až 87 % z oslovených respondentov. Len 61 % z nich zároveň priznalo, že sa im takého ocenenia naozaj dostáva. Pochvala je pritom jedným z najvýznamejších motivačných faktorov na ceste za úspechom. 86 % zamestnancov v tejto súvislosti uviedlo, že je to pre nich dôležité.

Povzbudenie

Z realizovanej štúdie ďalej vyplýva, že 80 % podriadených pracovníkov si myslí, že inšpiratívni lídri im pomáhajú zlepšovať sa a napredovať. Viac, ako 70 % zamestnancov tiež priznalo, že jedna z najdôležitejších vecí u ich šéfa, je uznanie zlepšenia ich výkonnosti.

Chyby

Spomínaný prieskum tiež potvrdil, že 60 % zamestnancov oceňuje, keď ich nadriadení manažéri nekarhajú za chyby a miesto toho im dajú šancu ich napraviť.

Prečo je ale také dôležité, akými vlastnosťami disponujú nadriadení pracovníci? Odpoveď je jednoduchá. Lepší šéfovia majú šťastnejších a tým aj produktívnejších zamestnacov. Tento fakt sa následne odráža na raste príslušného podnikania.

Odporúčané ebooky

Odporúčané články

Témy

nadriadení pracovníciprieskumvlastnostizamestnanstizaujímavosti
Bezplatný email raz týždenne s novinkami z Podnikam.sk

Z kategórie Inšpirácia

Najčítanejšie za 24 hodín

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
Industry 4.0
ISO
Komunikačné zručnosti
Logistika
Manažérske zručnosti
Marketing a predaj
Marketingové zručnosti
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Ostatné dane
Personalistika
Počítačové zručnosti
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Riadenie firmy
Samospráva
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
žiadny

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikám

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy

Odporúčame

Copyright © iSITA s.r.o. Všetky práva vyhradené. iSITA si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku, jeho častí a zverejnených fotografií.
OK

Používaním tejto stránky súhlasíte s ukladaním cookies. Viac info tu...