Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
E-shop
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Zvýšenie minimálnej mzdy od januára 2018 – dopady, príklady

Minimálna mzda 2018
minimálna mzda 2018
16. októbra 2017 Tlačiť

Od začiatku budúceho roka sa hrubá mesačná minimálna mzda na Slovensku zvýši na 480 eur, pričom v tomto roku je na úrovni 435 eur. Rozhodla o tom vláda.

Čistý príjem zamestnanca pri hrubej minimálnej mzde 480 eur po zaplatení odvodov tak bude budúci rok predstavovať 403,18 eura. Z hrubej minimálnej mzdy zamestnanec zaplatí odvody na sociálne poistenie v sume 45,12 eura, poistné na zdravotné poistenie vo výške 12 eur a daň z príjmu v sume 19,70 eura. Minimálny hodinový zárobok tak v roku 2018 dosiahne  2,759 eura namiesto tohtoročných 2,500 eura.

Pripomeňme si, čo všetko zvýšením minimálnej mzdy na rok 2018 stúpne.

Čisté príjmy domácností vzrastú

Podľa ministerstva práce a sociálnych vecí vďaka zvýšeniu minimálnej mzdy stúpnu čisté príjmy zamestnancov o približne 52,3 mil. eur ročne. „U dotknutej skupiny zamestnancov sa tak v priemere zvýši čistý príjem o 263,68 eura ročne,“ tvrdí rezort práce a sociálnych vecí.

Odpočítateľná položka na zdravotné poistenie od začiatku budúceho roka pritom opäť zostane vo výške 380 eur. Z toho dôvodu rovnako ako v roku 2016 a v roku 2017 v plnej miere nepokryje sumu najnižších zárobkov.  Preto aj v roku 2018 budú zamestnanec a zamestnávateľ pri minimálnej mzde platiť zdravotné poistenie.

V roku 2015 pritom bola minimálna mzda 380 eur mesačne a odpočítateľná položka dosahovala rovnako 380 eur mesačne, vďaka čomu sa z takejto minimálnej mzdy neplatili zdravotné odvody.

V prémiovej časti obsahu nájdete:

  • Praktické príklady
  • Minimálne mzdové nároky (§ 120 Zákonníka práce)
  • Minimálne mzdové nároky od 1. januára 2018
  • Porovnanie minimálnych mzdových nárokov v roku 2017 a 2018 (v eurách)
  • Čiastočná kompenzácia pre zamestnávateľov
  • Celková cena práce v eurách v rokoch 2017 a 2018 pri minimálnych mzdových nárokoch (po zohľadnení odvodovej odpočítateľnej položky na zdravotné odvody v sume 380 eur platnej od 1. januára 2015)
  • Stupne náročnosti pracovných miest
  • Doplatok k minimálnej mzde
  • Zvýšenie a zníženie sadzieb minimálnych mzdových nárokov
  • Úprava mesačnej minimálnej mzdy
  • Úprava hodinovej minimálnej mzdy
  • Pracovná pohotovosť
  • Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
  • Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
  • Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely

Odporúčané ebooky

Odporúčané články

Odporúčané články

Témy

minimálna mzdaPrémiový obsah

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Mzdy

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
DPH - Daň z pridanej hodnoty
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
Legislatíva, zákony
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Personalistika
Pracovné právo
Právo
Riadenie firmy
Samospráva
Školstvo
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Verejná správa
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny

november

15nov - 15decCelý deňDaň z príjmu fyzickej osoby - Odvedenie sumy na zabezpečenie dane z príjmov platiteľom podľa § 44(Celý deň) Typ Udalosti:Povinnosti

27novCelý deňSpotrebná daň z liehu - Podanie daňového priznania za spotrebné dane za predchádzajúci kalendárny mesiac a zaplatenie týchto daní(Celý deň: pondelok) Typ Udalosti:Povinnosti

27novCelý deňSpotrebná daň z tabakových výrobkov - Podanie oznámenia o množstve cigariet uvedených do daňového voľného obehu(Celý deň: pondelok) Typ Udalosti:Povinnosti

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikám

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSITA s.r.o. Všetky práva vyhradené. iSITA si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku, jeho častí a zverejnených fotografií. Všeobecné obchodné podmienky | Kontakt
OK

Používaním tejto stránky súhlasíte s ukladaním cookies. Viac info tu...